Отражение гендерных ролей в дизайне корпоративной униформы
https://doi.org/10.24411/2617-149X-2019-12010
О.И. Денисова
Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна, Российская Федерация
Аннотация
На основании данных научных исследований, публикаций в СМИ и анализа внутрикорпоративных руководств по фирменному стилю (положений о внешнем виде сотрудников) определены современные тенденции в представлении гендерной роли конечного пользователя униформы с позиций корпоративных стандартов. Установлено, что внедрение униформы без учета гендерного фактора провоцирует негативное восприятие политики дресс-кода. На основании анализа моделей-предложений униформы для различных сфер деятельности, выявлены современные средства и приемы дизайн-проектирования для передачи гендерных различий и рассмотрена эффективность их применения с позиций современной методологии дизайна.
Ключевые слова
сексизм, толерантность, фирменный стиль, одежда, проектирование
Цитирование
- Денисова, О. И. Отражение гендерных ролей в дизайне корпоративной униформы / О. И. Денисова // Материалы и технологии. - 2019. - № 2 (4). - С. 66-72. - Библиогр.: с. 72 (12 назв.).
Эта статья в базах данных научного цитирования